一、综合处工作职责

   1．负责拟定学院发展规划、工作计划和重要报告文稿，起草综合性重要文件。指导各校制订发展规划。

   2．负责学院综合性事务、院领导重要事务和全院性重要会议、重大活动协调实施工作，并督查落实情况。

   3．负责学院本部干部、组织、宣传、纪检、人事、劳资等管理工作。协管南京工程分院干部工作。

   4．负责学院财务、审计和院工会财务工作，提出重要事项处理建议。

   5．负责学院信息工作和院网站建设管理工作，编撰大事记和年鉴。

   6．负责学院发文审核、简报编发及文件收发、传阅等管理工作。负责学院机要、保密、印章、档案和院报刊资料等管理。

   7．负责学院资产和设备管理。负责学院法人证书年检、干部公费医疗管理和临时工管理工作。协助做好工会法人证年检。

   8．负责学院年度主要工作、重点工作及院领导交办事项的督办工作。负责学院安全、信访、对外联络和卫生管理，协助做好业务性会议有关会务工作。

   9．做好高等教育事业统计相关工作。

   10．做好学院领导交办的其他工作。

二、教学管理处工作职责

   1．负责制定学院教学管理规章制度，推进学院教学管理信息化建设，并组织实施。

   2．负责制定五年制高职专业建设规划和专业建设标准，组织专业设置与调整专家论证，指导各校专业建设工作。

   3．负责组织制定五年制高职指导性专业人才培养方案，审定各校实施人才培养方案和课程标准，推进教学资源建设与共享，推进教学方法和手段改革。

   4．负责协调学院教学指导委员会、专业协作委员会工作。

   5．负责指导各校校企合作、实训基地建设工作，创新五年制高职教育人才培养模式，总结推广校企合作、工学结合、产学研结合、顶岗实习人才培养模式和经验。

   6．负责制定学院师资队伍建设规划，开展师资培训，并指导各校师资队伍建设。

   7．负责学院教师中级职务评定和高级职务评审推荐以及高校教师资格认定等工作。

   8．做好高等教育事业统计相关工作和处室档案管理。

   9．做好院领导交办的其他工作。

三、教学研究与质量监督处工作职责

   1．负责指导各校开展教育教学研究与交流活动，推进各校不断提升五年制高职教育教学研究水平。

   2．负责制定学院人才培养质量评价考核标准，开展人才培养质量监督考核工作。

   3．负责制定学院教材建设规划，做好学院教材建设与管理工作领导小组和教材建设专家审定委员会日常工作，组织院本教材开发与出版，遴选、审定五年制高等职业教育教材征订目录，开展教材征用与使用管理工作。

   4．负责开展学院人才培养状态数据采集与人才培养数据分析工作。协助指导各校教学信息化建设，

   5．负责编制学院人才培养质量年度报告，指导各校编制人才培养质量年度报告和企业年报，并开展合规性评价。

   6．负责各级各类立项研究课题申报和成果评选，负责学院立项课题及教育教学成果的评奖评审工作，推进成果转化和利用。

   7．共同做好学院教学指导委员会、专业协作委员会相关工作。

   8．做好全院高等教育事业统计工作和本处室档案管理。

   9．做好省职教学会高职分会秘书处工作。

   10．做好学院领导交办的其他工作。

四、学生管理处工作职责

   1．统筹指导全院学生管理工作，负责制定学籍管理条例与组织实施。负责全院学生学籍管理及学生转专业、转学审核工作。

   2．负责全院学生学历管理和毕业证书核发工作。

   3．负责全院学生管理干部队伍建设和学生工作指导委员会工作协调。

   4．指导各校做好学生德育和思想政治教育、心理健康教育工作及校园文化建设工作。

   5．组织指导学校开展技能竞赛和学生社会实践工作。

   6．负责国家各类助学金、奖学金审核发放及省、学院三好生评审表彰工作。

   7．做好高等教育事业统计相关工作和本处室档案管理。

   8．做好院领导交办的其他工作。

五、招生就业与对外合作处工作职责

   1．负责学院招生政策制定与实施。

   2．负责全院招生计划编制与招生宣传工作。

   3．负责指导各校招生管理和招生录取工作。

   4．负责专转本工作的组织、协调与指导工作。

   5．负责学生就业、创业的指导与服务工作。

   6．负责国际合作办学指导、服务和管理工作。

   7．做好高等教育事业统计相关工作和本处室档案管理。

   8．做好院领导交办的其他工作。